OMX Baltic0,45%261,8
OMX Riga0,1%881,81
OMX Tallinn0,16%1 683,99
OMX Vilnius0,6%1 012,12
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,00%8 284,91
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,14

OMX Baltic0,45%261,8
OMX Riga0,1%881,81
OMX Tallinn0,16%1 683,99
OMX Vilnius0,6%1 012,12
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,00%8 284,91
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,14

12.02.15, 13:03

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kes ja kui palju Merkost teenib

Kui Merko juhatuse ettepanek maksta aktsionäridele tänavu dividendiks 0,41 eurot ühe aktsia kohta ning aktsiakapitali vähendamiseks 0,23 eurot ühe aktsia kohta üldkoosolekul heakskiidu saab, teenivad suuromanikud kopsaka tulu.

Merko suuromanik Toomas Annus Foto: Andras Kralla, Äripäev

Merko Ehituse suuromanik Toomas Annus ja talle kuuluv firma saaks sel juhul AS Riverito kaudu 5,33 miljonit eurot.

Merko Ehituse juhatuse liige Tõnu Toomik saaks ASi Rivierto kaudu 1,03 miljonit eurot.

Sven Einar Stefan Andersson saaks Andersson Investeeringud OÜ kaudu 32 804 eurot ja eraisikuna veel 13 688 eurot.

Andrus Rand saaks Midas Invest OÜ kaudu 30 838 eurot.

Andres Koort saaks Haak OÜ kaudu 26 240 eurot ja eraisikuna veel 3200 eurot.

Jaan Koort saaks Haak OÜ kaudu 26 240 eurot ja eraisikuna veel 9737 eurot.

Merle Raid saaks Wood Grouse Consulting OÜ kaudu 27 487 eurot.

Rene Ilves saaks Seitse Samuraid OÜ kaudu 26 240 eurot.

Indrek Neivelt saaks Trust IN OÜ kaudu 20 246 eurot.

Andres Järving saaks Probus OÜ kaudu 12 384 eurot.

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.